¿Cómo trabajar en Adidas?

Acerca de Adidas

Adidas es una de las marcas líderes a nivel mundial en la industria del deporte y la moda. Fundada en 1949 en Alemania, la compañía se ha expandido globalmente, ofreciendo una amplia gama de productos que incluyen calzado, indumentaria y accesorios deportivos. En Argentina, Adidas tiene una presencia significativa, con tiendas propias y distribuidores autorizados en todo el país. La empresa se destaca por su innovación, calidad y compromiso con el rendimiento y estilo.

¿Cómo enviar mi Curriculum a Adidas?

Enviar tu currículum a Adidas es un proceso estructurado y sencillo que se puede realizar en línea. A continuación, te explicamos los pasos a seguir:

  1. Visita la página oficial de Adidas: Dirígete a la sección de «Carreras» o «Trabajá con nosotros» en el sitio web de Adidas.
  2. Regístrate y crea un perfil: Ingresa tus datos personales y crea un perfil profesional en la plataforma.
  3. Explora las vacantes disponibles: Utiliza los filtros de búsqueda para encontrar puestos que se alineen con tus habilidades y experiencia.
  4. Adjunta tu currículum y carta de presentación: Sube tu currículum actualizado y una carta de presentación que destaque tus competencias y motivación para trabajar en Adidas.
  5. Envía tu postulación: Revisa que toda la información esté correcta y envía tu solicitud.

Es importante personalizar tu currículum y carta de presentación para cada posición a la que te postules, resaltando tus logros y experiencias relevantes.

¿Cómo es el proceso de selección de Adidas?

El proceso de selección en Adidas está diseñado para identificar a los mejores talentos. Generalmente, incluye las siguientes etapas:

  1. Revisión de CVs: El equipo de recursos humanos revisa todas las postulaciones recibidas y selecciona los perfiles que más se ajustan a los requisitos del puesto.
  2. Entrevista inicial: Los candidatos preseleccionados son contactados para una entrevista telefónica o virtual inicial donde se evalúan sus competencias básicas y motivaciones.
  3. Evaluaciones específicas: Dependiendo del puesto, los candidatos pueden ser invitados a realizar pruebas técnicas, psicométricas o de aptitudes.
  4. Entrevista presencial: Los candidatos que pasan las evaluaciones son convocados a entrevistas presenciales con el equipo de recursos humanos y, en algunos casos, con los gerentes del área correspondiente.
  5. Decisión final y oferta de trabajo: Tras evaluar a todos los candidatos, se toma una decisión y se hace una oferta de trabajo al seleccionado.

¿Por qué trabajar en Adidas?

Trabajar en Adidas ofrece múltiples ventajas, entre las cuales destacan:

  • Innovación constante: Adidas es una empresa a la vanguardia de la tecnología y el diseño en el ámbito deportivo, lo que proporciona un entorno dinámico y desafiante.
  • Crecimiento profesional: La empresa promueve el desarrollo profesional y ofrece numerosas oportunidades de capacitación y crecimiento interno.
  • Cultura y valores: Adidas se compromete con la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión, creando un ambiente de trabajo respetuoso y colaborativo.

Requisitos para trabajar en Adidas

Para trabajar en Adidas, generalmente se requiere:

  • Experiencia laboral relevante: Dependiendo del puesto, se valoran experiencias previas en áreas similares como ventas, marketing, finanzas o logística.
  • Conocimientos técnicos: Para algunos puestos, se pueden requerir conocimientos específicos sobre productos deportivos, técnicas de venta, o habilidades administrativas.
  • Competencias blandas: Es fundamental contar con habilidades de comunicación, trabajo en equipo, y orientación al cliente.

Edad y estudios necesarios

Adidas valora tanto la experiencia como la formación académica de sus empleados:

  • Edad: No hay una restricción de edad específica, pero se busca alineación con los requisitos del puesto.
  • Estudios: Se prefieren candidatos con títulos universitarios en áreas relacionadas como administración, marketing, ingeniería, diseño de moda, o ciencias del deporte. Sin embargo, la experiencia y habilidades prácticas también son altamente valoradas.

Qué puestos de trabajo necesita Adidas

Adidas ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en diversas áreas, incluyendo:

  • Ventas y atención al cliente: Asesores de ventas, gerentes de tienda, personal de atención al cliente.
  • Marketing y comunicación: Especialistas en marketing digital, gerentes de marca, diseñadores gráficos.
  • Logística y operaciones: Coordinadores de inventario, personal de depósito, gerentes de logística.
  • Administración y finanzas: Analistas financieros, contadores, asistentes administrativos.
  • Recursos Humanos: Especialistas en selección y desarrollo de talento, gerentes de recursos humanos.

Beneficios de trabajar en Adidas y calidad de ambiente laboral

Los empleados de Adidas disfrutan de una serie de beneficios que contribuyen a su bienestar y satisfacción laboral:

  • Salarios competitivos: Remuneraciones alineadas con el mercado y oportunidades de bonos por desempeño.
  • Beneficios adicionales: Seguro de salud, descuentos en productos Adidas, programas de bienestar.
  • Ambiente laboral: Un entorno inclusivo y colaborativo, con espacios diseñados para fomentar la creatividad y el trabajo en equipo.
  • Flexibilidad: Políticas de trabajo remoto y horarios flexibles que permiten un equilibrio entre la vida laboral y personal.
  • Capacitación continua: Programas de formación y desarrollo profesional que permiten a los empleados mejorar sus habilidades y crecer dentro de la empresa.

Trabajar en Adidas no solo representa una oportunidad de crecimiento profesional, sino también de ser parte de una empresa que está a la vanguardia de la innovación en el mundo del deporte y la moda.

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