¿Cómo trabajar en Despegar?

Acerca de Despegar

Despegar es la principal empresa de viajes en América Latina, fundada en Argentina en 1999. Es reconocida por su plataforma online que ofrece servicios de reserva de vuelos, hoteles, paquetes turísticos, y más. Con presencia en varios países de la región, Despegar se destaca por su innovación tecnológica, amplia oferta de productos turísticos y compromiso con la satisfacción del cliente.

¿Cómo enviar mi Curriculum a Despegar?

Para enviar tu currículum a Despegar y explorar oportunidades laborales, sigue estos pasos:

  1. Visita el sitio web de Despegar: Dirígete a la sección de «Trabaja con nosotros» o «Carreras» en el sitio oficial de Despegar.
  2. Crea tu perfil: Regístrate en la plataforma y crea un perfil detallado con tu información personal y profesional.
  3. Explora las vacantes: Busca y filtra las vacantes disponibles que se ajusten a tu perfil y experiencia.
  4. Postula a las posiciones: Aplica a las posiciones que te interesen, adjuntando tu currículum vitae actualizado y una carta de presentación que destaque tus habilidades y motivaciones para trabajar en Despegar.
  5. Envía tu solicitud: Revisa toda la información antes de enviar tu solicitud para asegurar que esté completa y precisa.

¿Cómo es el proceso de selección de Despegar?

El proceso de selección en Despegar generalmente incluye las siguientes etapas:

  1. Revisión de currículums: El equipo de recursos humanos revisa los currículums recibidos y selecciona a los candidatos que mejor se ajusten a los requisitos del puesto.
  2. Entrevista inicial: Los candidatos preseleccionados son contactados para una entrevista inicial, que puede ser telefónica, virtual o presencial, dependiendo de la posición y la ubicación del candidato.
  3. Evaluaciones y pruebas: En algunos casos, se pueden realizar evaluaciones técnicas o psicométricas para evaluar las habilidades y competencias específicas de los candidatos.
  4. Entrevista con gerentes: Los candidatos que pasan la primera etapa pueden ser convocados a entrevistas con los gerentes del área correspondiente, donde se profundiza en las habilidades técnicas y la experiencia laboral del candidato.
  5. Oferta de empleo: Finalmente, se hace una oferta de empleo al candidato seleccionado después de completar exitosamente todas las etapas del proceso de selección.

¿Por qué trabajar en Despegar?

Trabajar en Despegar ofrece numerosas ventajas, entre las cuales destacan:

  • Crecimiento profesional: Despegar es una empresa líder en su sector, lo que proporciona oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Ambiente innovador: La empresa se caracteriza por su cultura innovadora y dinámica, donde se valoran las ideas y la creatividad.
  • Impacto regional: Contribuirás a la expansión y éxito de la principal plataforma de viajes en América Latina, impactando positivamente a millones de usuarios.

Requisitos para trabajar en Despegar

Los requisitos para trabajar en Despegar pueden variar según el puesto, pero generalmente incluyen:

  • Experiencia previa: Se valora la experiencia relevante en el sector de turismo, tecnología, ventas o atención al cliente, dependiendo del puesto.
  • Educación: Se prefieren candidatos con formación universitaria en áreas como ingeniería, administración de empresas, turismo, marketing, o carreras afines.
  • Competencias técnicas y habilidades blandas: Es fundamental contar con habilidades técnicas específicas según el puesto, así como habilidades blandas como trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación al cliente.

Edad y estudios necesarios

Despegar busca candidatos con una combinación adecuada de experiencia y educación:

  • Edad: No hay una restricción específica de edad, pero se espera que los candidatos sean adultos jóvenes o adultos con capacidad para cumplir con las responsabilidades del puesto.
  • Estudios: Se prefieren candidatos con estudios universitarios completos, especialmente en áreas relacionadas con el negocio de viajes y tecnología.

Qué puestos de trabajo necesita Despegar

Despegar ofrece una variedad de oportunidades laborales en áreas como:

  • Tecnología: Desarrollo de software, ingeniería de sistemas, análisis de datos.
  • Negocios y ventas: Ejecutivos de ventas, especialistas en marketing digital, consultores de viajes.
  • Atención al cliente: Asesores de viaje, representantes de servicio al cliente.
  • Operaciones y logística: Gestión de operaciones, logística de viajes.

Beneficios de trabajar en Despegar y calidad de ambiente laboral

Los empleados de Despegar disfrutan de beneficios que mejoran su calidad de vida y satisfacción laboral:

  • Beneficios competitivos: Salarios competitivos, bonificaciones por desempeño y beneficios adicionales.
  • Desarrollo profesional: Oportunidades de capacitación continua y desarrollo profesional para mejorar habilidades y avanzar en la carrera.
  • Cultura corporativa: Un ambiente colaborativo y multicultural que fomenta la innovación, la creatividad y el trabajo en equipo.
  • Flexibilidad laboral: Políticas de trabajo flexible que permiten un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

Trabajar en Despegar no solo te brinda la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa líder, sino también de formar parte de un equipo apasionado por la innovación y el servicio al cliente en la industria de los viajes.

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